用硅谷模式来经营球队 国王老板玩转NBA赛场

C生活史

发布时间:07-24 22:32

用硅谷模式来经营球队 国王老板玩转NBA赛场

工程师、球迷、教练、成功商人、畅销书作者、演说家和慈善家,当我们把这几个标签都贴在一个人身上的时候,Vivek Ranadive的名字便慢慢浮现出来。2013年5月底,自NBA董事会全体通过Ranadive收购沙加缅度国王队的那一刻起,篮球成为照在这位印度裔老板身上最闪耀的一束光。

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Ranadive因成为NBA联盟首位美籍印度裔老板而名声大噪,但是科技巨头收购球队的案例在NBA并不鲜见,Mark Cuban(达拉斯小牛队老板)、Joe Lacob(金州勇士队老板)和Steve Ballmer(洛杉矶快艇队老板)莫不如此,都是以科技起家的亿万富翁,摇身一变成为职业体育球队老板。

在硅谷,每时每刻都有更多的“钱”被创造出来,有一些项目甚至是和体育相通的。那些通过科技竞赛创造下一个伟大发明的人,和那些通过体育比赛在顶尖人才库中变成一名全明星的人,在某种意义上,他们是有相同之处的。

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商业和篮球运作具有两面性,如在硅谷实验室一般,Ranadive正通过沙加缅度这个大实验室来探索两者之间的秘密。用硅谷模式来经营球队 国王老板玩转NBA赛场

在沙加缅度州,新提出的“艺术计划”使场馆里的事情和硅谷实验室有些共性了。在硅谷,用户体验能对科技产品的定型起到关键作用;在国王主场,球迷们发出了疑问——球馆是在石器时代建造的吗?这也促使Ranadive决心斥资4.48亿美元修建新球馆,预计2016年10月,全新的国王主场“黄金一号中心”(Golden 1 Center)将替代设施陈旧的“睡眠列车球馆”。

Ranadive成为新老板前,国王队险些以4.06亿美元卖给西雅图商人Chris Hansen。此前,Hansen已经和国王队原老板达成收购协议,他计划将国王队迁至西雅图并重启超音速这一队名(2008年超音速搬迁至俄城,成为如今的雷霆队),不过这一计划引发沙加缅度市政府和当地球迷的极大抗议,最终作罢。

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在Ranadive对国王队竞购成功并承诺将球队留在沙加缅度后,一时间Ranadive被视作沙城的英雄。沙加缅度球迷的热情全美闻名,昔日的魔鬼主场令豪门不敢掉以轻心。把球队留下来,立足于最好的市场,看上去也是Ranadive硅谷作风的体现。

除了承诺把国王留在沙加缅度,Ranadive还保证他会把运作在硅谷生意上的创新方式同样用在国王上。考虑到Ranadive在科技界的成就、荣誉和经历,这不仅是一个好消息,还是一件有意义的事。

用科技感十足的酷炫外形来打造球馆,整合最新、最先进的技术来增强球迷们的体验,包括露天的、可直接进入的高端酒店和商场——国王旨在将“黄金一号”打造成超级空间站。国王将持续接受比特币作为球馆消费的支付方式,就像是在硅谷的“芬科技”(Fin-tech)生活。

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国王在社群媒体上一直在使用无人机技术为球迷实时更新“黄金一号”的建设进度,为了球迷往来球馆看球赛时在交通方面获得折扣,国王还推出了和Uber的官方合作。近日,他们还与虚拟现实技术界合作,让球迷用装备Oculus Rift(一款头戴式虚拟现实显示设备)观看比赛,这家虚拟现实公司最近被Facebook以20亿美元的价格收购。

为了提高季票持有者的观看比赛的体验感,国王还在球馆座位的排布上下了一些功夫。

除了一些新技术运用与合作的首次亮相,国王还聘请了一位首席技术官来监测NBA领域技术上的革新,现在很多人都习惯在手机上完成大部分的事情,他也计划通过手机让球迷与球队产生联系。从交通到停车到优惠券,再到比赛到座位,想要球迷们全面参与进来,一款App很快就将孕育出来。

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Ranadive有着深厚的科技背景,国王的一系列动作显然并不让人意外,国王的运作正走在科技的前沿,但是硅谷生意经真的会适用于篮球商业领域吗?在他们的官网上有两个数据或许能给我们答案,在商业运作上国王拥有43名员工,在篮球运作上这个数字是16。这两个数字是什幺概念呢?费城76人在商业运作只有15人,而篮球运作上只有43人,这与国王几乎倒置,而费城收获了更糟糕的赛季,NBA是商业的,显然,重视商业运作会对国王有帮助。

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通过一段时间内在技术投入上的对比,很轻易就能发现国王在数据分析上的乏力,现在Ranadive正携手国王管理层一起补强这一块。Ranadive想通过运作一个实验室的方式,来管理球队下属的发展联盟球队雷诺大角羊队,一方面储备有志于为国王工作的人,另一方面成为国王队培养天赋球员的平台。2013年8 月,“96黄金一代”的探花秀的Shareef Rahim被任命为雷诺大角羊队的总经理,负责球队的运营。Ranadive还聘请了有“棒球数据分析教父”之称的Bill James和篮球数据Oliver,来负责国王的数据分析部门。

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篮球方面的决定,并没开始像Ranadive商业决策那样很快生效,过去的几个月里,他们的运作看上去只是为了成为一个更高级的数据分析组织。

两年以来,Ranadive的劳动成果更像是背道而驰,所有篮球运作方面的无用功都被很好地记录下来了。从技术角度来看,国王已经成为了其他球队效仿的标准;从篮球的角度来看,国王工作人员的更替比以前更频繁。在硅谷,一家经营状况不好的公司,高管的频繁更替也能说明决策层正在积极努力,改善状况不佳的局面。

虽然收效并不显着,但要在Ranadive为篮球运营的举措中找到错误是很困难的,就像硅谷公司创业过程的成长烦恼一样,新兴事物的壮大总是需要经历一个过程,同时这个阶段不能太长。1999年,Ranadive创办的软件公司TIBCO在纳斯达克上市,就像硅谷公司不会容忍自己的命运还是几十年如一日般的平庸一样,Ranadive也亟需把国王带到一个新的高度。

“我承诺,总冠军的旗帜将从‘黄金一号’升起,”Ranadive在球迷面前表达了雄心壮志。

在记者会说这句话的时候,Ranadive可能想起在红木市当一支由十二岁女孩组成的篮球队教练时的那段经历。他的女儿在那个队里,队里的孩子全部来自硅谷工程师家庭或者出身于书香门第。孩子们的身体素质一般,更糟糕的是,篮球对她们来说可有可无,没有几个人真正想把篮球打好,书籍和科技远比篮球有意思,而且Ranadive自己也不会打篮球。但是他决心赢球,而且还想问鼎全国青少年联赛冠军。

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上赛季,国王的战绩以29胜53负排名西区倒数第三,已经九年无缘季后赛,Ranadive的总冠军梦和当年的形势相比可能还要更加严峻。

 




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